CBA乱象何时了:时钟走走停停 球队全靠外援打天下

CBA乱象何时了:时钟走走停停 球队全靠外援打天下

众多大牌球星加盟、争冠队伍日益增多、央视一周七场直播、各队实力趋向平均……本赛季的CBA进入一个前所未见的鼎盛时期。然而，1月9日第20轮八一主场对青岛一战发生了争议事件，CBA最大牌的外援特雷西·麦克格雷迪短短几行微博———“这些CBA的裁判们应该更好地做好自己的工作。我的球队每晚都打得很努力，但这3只瞎老鼠让我们的努力付诸东流”，使CBA这个“江湖”掀起巨大的风波：红哨黑哨主场哨、仿佛能够读懂人心的计时器、过于入戏的球迷、年年凭外援吃饭的球队、媒体服务空喊口号……这些CBA长年不断的怪现象成为舆论焦点。可悲的是，目前仍然看不到这些乱象有休止的一天。
乱象一：决定生死的哨声
足球比赛中有句这样的老话：好的裁判就是让人们感觉不到他的存在。这样的话同样可以放于篮球比赛中。裁判是比赛的“法官”，但不应该是其哨声去决定赛事的胜负。而在CBA，偏偏这样的哨声多得不胜枚举。
主场哨是最常见的一种。本赛季八一主场对青岛比赛的最后时刻，八一队以93比90领先，八一队在进攻中，刘书楠在24秒计时器响起时仍未出手投篮。按照规则，八一队24秒进攻违例，球权应交予青岛队。但当时在场的三名裁判并没有响哨，比赛继续进行，刘书楠投篮不进后，王治郅抢到篮板，八一队再次获得进攻机会。随后，刘书楠命中三分球，青岛队在下一次进攻中抢投三分不中，接下来青岛队对张博犯规，可谓大势已去。青岛队抗议，三名裁判经过商议，明确表示八一队的确是24秒违例，却作出一个令人目瞪口呆的决定：维持原判，刘书楠得分有效！暂停时，青岛队领队姜世伟找到记录台理论，气得一脚踢飞了技术代表的牌子。
主场哨在任何赛区都有，但有些赛区会走向极端，以致有圈内人士称：“没有高20分的实力，很难在客场赢球。”以近几年为例，八一、北京、山西、新疆等赛区都是不折不扣的“魔鬼主场”。
明星哨是近几年“怪哨”中的又一种。随着NBA一些大牌球星的加盟，CBA赛场上也一时星光熠熠，哨声本来对外援就偏软，面对某些大牌明星哨声就更软。最明显的当属马布里。由于年纪偏大，又也许是从“拳头”中出球王的街球出身，马布里许多看起来保护自己的动作，其实非常伤人。上赛季总决赛他上篮以膝盖飞顶布鲁克斯那一幕仍然记忆犹新，本赛季第22轮北京对天津时，他又以同样的动作先将天津队外援恩迪亚耶飞踹出去，再从容上篮，而这样在NBA至少可判违体、甚至夺权犯规的恶行，居然哨声不响，而底线裁判就站在恩迪亚耶旁边！
平衡哨也是CBA赛场经常见到的一种。以本赛季第22轮广东对浙江的比赛为例，当值三名裁判胡吹一气，没有出界的判出界，不是犯规的判犯规，甚至远离犯规动作、与对方根本没有接触的球员都可以被吹犯规，引来主客双方的极大不满。而这个时候，裁判就会吹平衡哨，往往先前对主队一个错判，就以下面对客队的一个错判来弥补，反之亦然。
解决方法：裁判职业化
解决难度：★★★
篮协在下发CBA青岛罢赛风波罚单的同时，还发布了《关于试行篮球职业裁判员的调查问卷》。篮协似乎有意建立职业裁判员制度，以约束CBA裁判行为。
裁判职业化在目前来说，似乎还很长远，而且也不能解决所有的问题。但从长远来看，这是一条必需的出路。如今CBA的裁判都是业余兼职的，他们中有大学老师、体育局官员等等，一年他们只从篮协领四到五个月的薪金补贴，全赛季大概有五万元左右的收入。这样的收入明显偏低，这就造就了主场“招待裁判”的惯例，主场哨应运而生。裁判职业化不可能根除“黑哨”、“主场哨”，但肯定可以将一些基本的“偏哨”纠正过来，最大程度上保证比赛的公正性。
乱象二：走走停停的时钟
计时器对于精确到零点几秒的篮球比赛来说非常重要，但令人遗憾的是，CBA已经进入第18个年头，这方面的问题依然层出不穷。
CBA第17轮八一队对北京队的比赛进行到第二节还剩3分多钟时，北京队的一次进攻投篮不进，随即轮到八一队反击，但进攻仅数秒钟，八一队一名队员正要投篮时即24秒违例。北京队紧接着反击打成2+1，观众发出阵阵嘘声。裁判暂停了比赛，现场DJ赶忙安慰球迷：“我们相信裁判会作出公正的判罚，感谢现场球迷的支持。”裁判最终判定北京队进攻有效。第三节时，计时器再度不回表，而这次受伤的又变成北京队，现场球迷又发出了嘘声。
像这样的计时器故障在本赛季已经不是第一次。11月30日，王治郅绝杀青岛男篮，八一队101比99险胜，当时只剩1秒钟，但王治郅接球后计时器并未马上启动，直到他做投篮动作时计时器才走动，其间他还做了假动作晃开对手。12月12日，北京队依靠莫里斯最后时刻的两次得分客场112比110艰难战胜新疆队，赛后有人质疑计时器在最后时刻停顿了2到3秒，否则莫里斯无法在常规时间完成最后一球。
解决方法：职业培训
解决难度：★★
据了解，CBA17个赛区的赛场技术设备都由篮协统一配备，并不存在硬件不同的原因。唯一原因便是人为因素。排除极少数主动为之的以外，绝大部分计时器问题应该都属于业务不熟练，或者机器出现问题。解决之道无他，唯有加强培训，熟练业务。
乱象三：火爆过头的球迷
CBA某些赛区球迷看球异常火爆，他们不但为主队狂热地加油助威，还不时对裁判判罚施加压力，如果哨声仍达不到他们要求、或者客队球员做出什么与主队球员冲突的动作时，这种狂热甚至会演变成骚乱。
史上最严重的一起球迷骚乱当属上赛季半决赛山西主场迎战北京的第四场比赛。比赛结束前54秒，因为北京队莫里斯的一记盖帽没有被吹罚犯规，自觉在主场反倒吃了亏的山西队老板愤怒地冲进场地，而他的不理智行为直接导致了看台上如雨而下的水瓶、打火机等杂物被投掷进场地，比赛因此被迫中断10分钟。赛后，北京男篮将坐大巴离开场地，但数百名球迷潮聚一起，个别北京球员还在球迷的推挤拉拽中被踢到腿或抓伤手。冲突中有一名山西球迷高呼自己被马布里打了，接下来新一波围堵开始上演。北京队的大巴和搭乘工作人员的中巴均被“愤怒”的球迷围堵。
每一个赛季，都会或多或少地出现这种球迷骚乱事件。而从上赛季的“换苏伟”口号开始，CBA赛场上又出现了另一种扔向球员的“软刀子”。这种被某些所谓专家称为“地方特色”的口号，一而再，再而三地在全国叫响的时候，对当事球员及其球队都带来相当大的影响。本赛季又因为吉喆与麦迪的冲突而多了“换吉喆”的口号。
解决方法：加强球场保安
解决难度：★★★
球场的保安需要进一步加强，有必要的话可以效法NBA安装闭路电视，发现有扔水瓶、杂物的现场球迷，课以一定的处罚。在目前看球仍然未能实行实名制的时候，现场保安必须负起责任，将骚乱苗头扼于开始之初。
乱象四：全靠外援的球队
CBA17支队伍中，除去八一队无法请外援，均有两到三名外援（上赛季倒数后四名的球队可以多请一名亚洲外援）坐镇，而除了像国手众多的广东宏远队不完全依赖外援之外，外援之于其余队伍基本等于半支队甚至更多。
目前CBA绝大部分球队，还都是依赖外援在打天下。看看本赛季CBA的技术统计，总得分前20位的除了一个易建联外全是外援。山西由于上赛季引进了马库斯·威廉姆斯和查尔斯·甘尼斯两名出色外援，让这支以往成绩一般的球队在上赛季一举冲进前四。而由于引援不利，江苏这支传统强队在上赛季竟然排名垫底。上赛季风光无限的上海队，本赛季就因为阿里纳斯此前的因伤缺阵，战绩节节败退，目前仅排名倒数第二。迄今，本赛季常规赛仅仅战至一个循环多一点，已经有9支队更换了外援。
解决方法：大力培养自己的年轻球员，如果能够像广东宏远队一样年年为一队提供可选的优质后备力量，打造适合自身的整体战术打法，就能最大程度上避免过分依赖外援的毛病。
解决难度：★★★★
乱象五：
流于形式的服务
CBA采访环境一直就被媒体记者所诟病，诸如采访席位不够，球馆没有网络，等等。上赛季开始之前，中国篮协也曾出台了几项跟媒体记者有关的政策，令人大吃一惊。这几项政策包括：现场媒体文字记者采访位置将由场边的媒体记者席，移到观众席上划一块区域；在开赛前24小时必须要向赛区组委会报名，否则现场不予接待；媒体记者可以对当场执法裁判投票评分，等等。这些“新规”都引来了大批的质疑声。
本赛季媒体手册中增加了几条新的规定和条款，这也引来不少篮球界人士的关注和吐槽。在CBA新赛季联赛手册里面，关于媒体服务工作的管理要求有两条很醒目：1、俱乐部官员、教练员、球员，未经俱乐部批准不得随意接受媒体采访。2、接受媒体采访时须本着客观、实事求是的态度回答问题，不准公开发表对主办单位、裁判员及对手的评论。
前篮管中心主任李元伟旗帜鲜明地反对此规：“事实证明，封闭对于CBA没有任何好处，以前这样的教训还少吗？”
众多新规出台，不是为了方便媒体的采访，而是为采访设更多的坎。说到底，篮协一贯的官僚作风很难让其做到“服务”两个字。最简单的，其官网自去年11月被黑了以后，竟然一直不去做修复工作，以致每场的技术统计都不知道以哪里的为准。其官网以前历年的统计数据，竟然可以在几年前一笔删除。
解决方法：只要篮协政企不分的特性存在，此事无法解决。
解决难度：★★★★★

工资标准差异对CBA外援引进的影响

工资标准差异对CBA外援引进有着多方面影响。

一方面，工资标准差异会影响外援的质量和水平。较高的工资标准能吸引到实力更强、经验更丰富的外援。比如一些在NBA有过出色表现的球员，可能会因为CBA给出的优厚工资条件而选择加盟。这有助于提升联赛的整体竞技水平，为观众带来更精彩的比赛。另一方面，工资标准差异也会影响球队的引援策略。工资标准高的球队可能更倾向于引进明星外援，以提升球队的竞争力和市场吸引力。而工资标准相对较低的球队，可能会更注重性价比，寻找一些实力尚可但工资要求不高的外援。

1. 不同工资标准会直接影响外援的选择范围。高工资标准下，外援的选择余地更大，能吸引到来自世界各地高水平联赛的球员。这些球员往往具备出色的个人能力和丰富的比赛经验，他们的加盟会给CBA联赛带来更高的关注度和话题性。例如，曾经有一些NBA边缘球员为了更高的薪水来到CBA，他们的表现吸引了众多球迷的目光。
2. 工资标准差异还会影响球队的财务状况。高工资引进外援可能会增加球队的运营成本，但也可能带来更好的成绩和商业收益。而低工资标准下，球队虽然可以控制成本，但可能难以引进到能提升球队实力的优质外援。这就需要球队在引援时进行权衡，找到一个既能满足球队成绩需求，又能控制财务支出的平衡点。
3. 工资标准差异也会促使联赛不断调整规则和政策。为了平衡各球队的实力，联赛可能会对外援工资上限等进行调整，以确保各球队在引援上相对公平。同时，这也会促使球队更加注重培养本土球员，减少对外援的过度依赖，推动CBA联赛的可持续发展。

相关问答扩展:

1、致使前CBA外援劳森道歉的主要原因是什么?

不尊重文化的外援应该回到自己的国家去！

CBA是我们国家本土的篮球联赛，很多人都会将CBA和美国职业篮球赛NBA做比较，然后指出CBA的不足的点。但其实，美国的NBA已经发展了很多年，但是我们的CBA还在发展的路上，还有成长的机会。而且很多NBA球员也会到CBA里面来打球。

外援也是CBA里面一个重要的组成成分，随着新的篮协主席姚明上任，对于CBA的赛制也有了一系列的改革，其中就有针对外援在球赛里面的时间问题。从原来的外援打球没有限制，到现在有专属的外援时间，都在说明我们的联赛都在一步步走向成熟。但是，之前出了一档子事，一个外援做出了一件让中国球迷都无比唾弃的事情。前福建队的外援劳森在自己的社交媒体上晒出了不雅照片，以及一些不当的文字，让球迷瞬间沸腾。联盟也是第一时间调查了此事，对于这件事给予了高度的关注。首先是福建队率先表示不会再和劳森续约了，CBA也发布官方消息，以后也不会让劳森进入联盟打球，因为这件事，劳森进入了CBA的黑名单之内。相信劳森也是意识到了这件事情的严重性，随即发表了道歉声明。表示自己没有不尊重我们国家的文化，只是文化不同，立场不同，才会出现这种的事情。但是这种道歉是没有办法得到中国球迷的原谅的。劳森之所以道歉，一是为了挽回在中国球迷心中已经损失的形象。二则是为了自己的前途。要知道，劳森之所以能来到CBA打比赛，就是因为NBA不要他，他打不上球才来中国。劳森也许是想继续在中国发展下去，只不过他已经触及到我们的底线，没有办法获得原谅。

2、CBA外援优先续约权的争议解决机制是什么

CBA 外援优先续约权争议解决机制包括多种方式。

首先是俱乐部与外援之间的沟通协商。双方会就续约的各项条款如薪资、上场时间、球队角色等进行讨论，争取达成一致。若协商不成，可能会进入仲裁程序。CBA 联赛通常设有专门的仲裁机构，依据联赛规则和相关合同约定来判断争议的是非曲直。仲裁结果具有一定的权威性，双方需遵守。此外，也可能会参考联赛的相关规定和以往类似案例的处理方式来辅助解决争议。同时，球员经纪人与俱乐部管理层之间的斡旋也可能起到一定作用，通过更灵活的沟通找到双方都能接受的解决方案，避免争议进一步升级。

1. 沟通协商是基础。俱乐部和外援在续约问题上，会先尝试自行交流。俱乐部会向外援说明球队的规划、薪资待遇等情况，外援也会表达自己的诉求，比如对上场时间的期望、薪资涨幅要求等。通过这种直接的对话，双方试图找到契合点，达成续约协议。如果能顺利沟通，就能避免后续更复杂的争议解决流程。
2. 仲裁程序很关键。一旦协商无法解决问题，仲裁就成为重要手段。仲裁机构会依据联赛既定规则和双方签订的合同条款来审理。比如合同中关于优先续约权的具体规定，包括触发条件、续约流程等。仲裁机构会仔细审查双方提供的证据，听取双方的陈述和辩论，然后做出公正裁决。这一裁决对双方都有约束力，双方都要按照裁决结果执行。
3. 参考联赛规定和案例。联赛的整体规定是解决争议的重要依据。比如联赛对于外援优先续约权的一般性原则，以及在不同情况下的处理方式。同时，过往类似争议的处理案例也有参考价值。如果之前有类似的关于上场时间争议导致优先续约权纠纷的案例，仲裁机构会参考其处理方式和结果，结合本次争议的具体情况做出判断，以保证争议解决的公平性和一致性。
4. 经纪人与管理层的斡旋。球员经纪人在其中扮演着沟通桥梁的角色。经纪人会与俱乐部管理层进一步沟通，从更专业的角度分析问题。比如经纪人会根据球员的市场价值、近期表现等，为球员争取更合理的续约条件。管理层也会从球队的整体利益出发，考虑如何在满足球员诉求的同时，保证球队的薪资结构合理和球队成绩稳定。通过这种斡旋，有可能找到双方都能接受的妥协方案，解决优先续约权的争议。

3、如何评价CBA的亚洲外援政策

CBA的亚洲外援政策是一个旨在提升联赛竞争力和促进亚洲篮球交流的举措，但其实际效果和影响存在多面性。

一、政策初衷

CBA引入亚洲外援政策的初衷是为了增强联赛的竞争力，特别是对于那些实力相对较弱的球队，通过引进亚洲其他地区的优秀球员，可以提升球队的整体实力，增加比赛的悬念和观赏性。同时，这也是一种促进亚洲篮球交流与合作的方式，有助于提升整个亚洲篮球的水平。

二、政策实施效果

1. 增强球队实力：对于部分实力较弱的球队而言，亚洲外援的加入确实在一定程度上提升了他们的竞争力，使得比赛结果更加难以预测。
2. 促进球员流动：政策的实施也促进了亚洲篮球球员的流动，使得更多优秀的亚洲球员有机会在CBA这样的高水平联赛中展现自己，提升了他们的知名度和竞技水平。

三、政策局限性

1. 影响球队战术体系：亚洲外援的加入可能会对球队的战术体系产生影响，需要球队进行一定的调整和适应。这对于一些已经建立成熟战术体系的球队来说，可能会带来一定的困扰。
2. 限制本土球员发展：长期依赖亚洲外援，可能会在一定程度上限制本土球员的发展和成长，特别是对于年轻球员来说，他们可能会面临更少的出场机会和锻炼空间。
3. 政策灵活性不足：根据规定，只有排名靠后的球队才能选择亚洲外援，且一旦进入季后赛就需舍弃一位外援，这在一定程度上限制了政策的灵活性和适用性。

四、当前趋势

随着CBA联赛的不断发展和完善，以及本土球员实力的不断提升，亚洲外援政策在CBA联赛中的地位和作用也在逐渐发生变化。近年来，越来越多的球队开始注重本土球员的培养和引进，而亚洲外援的身影也逐渐淡出人们的视线。这既是联赛发展的一种必然趋势，也是本土篮球水平提升的一种体现。

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