赵勇执教中国女排期间的比赛改进如何

赵勇执教中国女排期间的比赛改进如何

赵勇并没有执教过中国女排。

中国女排有着辉煌的历史，不同时期的教练都为队伍的发展做出了重要贡献。比如郎平，她两度执教中国女排，带领队伍取得了众多荣誉。在她的执教下，注重提升球员的技术水平，打造了全面且富有战斗力的战术体系，培养了朱婷等一批世界级球星，让中国女排在国际赛场上多次夺冠，重回世界巅峰。陈忠和教练执教时，强调团队精神和拼搏精神，打造出了以“黄金一代”为代表的优秀队伍，在2004年雅典奥运会上逆转夺冠，创造了经典。这些教练通过不同方式改进和提升中国女排，使其不断适应时代发展和国际竞争，成为国人的骄傲。

张常宁训练视频中,曝出了中国女排亚运会的主力阵容,对此你怎么看?

关于张常宁训练视频引发中国女排亚运会主力阵容猜测的看法，可从以下角度分析：

视频线索的价值与局限性
张常宁作为女排核心队员，其训练状态及搭档球员的曝光确实能提供一定参考。若视频中出现的队员均为近期联赛或国家队中表现稳定的球员，可推测队伍整体实力与战术磨合度。但需明确，视频内容并非官方名单，教练组可能根据对手特点、球员状态及战术需求进行动态调整，最终阵容可能存在变化。例如，新队员的崛起或老队员的伤病恢复情况，均可能影响最终选择。

球迷热情的体现与影响
此类猜测反映了公众对中国女排的高度关注与期待。亚运会作为家门口的综合性赛事，女排作为传统优势项目，承载着国民情感。球迷通过训练视频“预测”阵容，本质是表达支持与参与感，这种热情对队员是无形激励，但也可能因过度解读增加心理压力。教练组需平衡外界关注与队伍备战节奏，避免信息干扰。

教练组的策略考量
训练视频的曝光可能对教练组产生双重影响：一方面，公众关注可能形成舆论压力；另一方面，也可视为“声东击西”的战术策略。通过媒体关注点传递部分信息，或掩盖真实意图，是国际赛事中常见的心理博弈手段。中国女排教练组历来以灵活排兵布阵著称，最终阵容将综合考量对手、场地、球员状态等多重因素，而非单一依据训练片段。

对队员与团队的信任
无论最终阵容如何，能入选国家队的队员均经过严格选拔，实力与拼搏精神获认可。教练组的目标是组建最具竞争力的团队，而非迎合外界预期。公众应给予充分信任，避免因猜测引发不必要的争议，转而关注队伍整体备战状态与战术体系构建。

总结
张常宁训练视频引发的阵容猜测，既是球迷热情的投射，也折射出中国女排备战亚运会的复杂性。最终名单需以官方公布为准，但这一过程已展现团队为荣誉付出的努力。无论结果如何，支持与信任始终是女排精神传承的基石。

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1、中国女排的魔鬼教父,如何评价袁伟民?

袁伟民是中国女排历史上的传奇教练，被誉为“魔鬼教父”，他的执教风格和成就对中国女排乃至全球排球界产生了深远的影响。以下是对他的具体评价：

1. 严格的训练方法和卓越的战术洞察力

• 袁伟民教练以其严格的训练方法著称，他强调基本功和体能的重要性，通过科学的训练方法提升球员的技术水平和竞技状态。
• 他拥有卓越的战术洞察力，能够准确地分析对手并制定相应战术，使球队在比赛中充分发挥优势。

2. 注重团队合作和心理素质培养

• 袁伟民教练注重培养球员的团队合作意识和心理素质，使球队在比赛中保持冷静和自信。
• 他通过有效的团队建设和心理辅导，增强了球队的凝聚力和战斗力。

3. 出色的战术指挥和应变能力

• 在比赛中，袁伟民教练能够冷静地调整战术和球员配置，以应对不同的情况。
• 他的指挥能力和应变能力帮助中国女排在关键时刻保持最佳竞技状态，从而赢得比赛。

4. 人格魅力和领导才能

• 袁伟民教练以身作则、严谨治军，赢得了球员和教练团队的尊重和信任。
• 他能够准确把握球员的心态和情绪变化，通过及时的沟通和鼓励激发球员的斗志和信心。

5. 对中国女排的深远影响

• 袁伟民教练的执教风格、战术眼光、人格魅力和领导才能都为中国女排的崛起和发展做出了不可磨灭的贡献。
• 在他的带领下，中国女排形成了一种团结、拼搏、不屈不挠的精神风貌，这种精神风貌也成为了中国女排的标志性特征之一。

2、2021-2022赛季天津女排教练组为什么改动

是郎平的续约问题，郎平自2013年回国执教中国女排之后，她的合同原本到2020年奥运会结束后到期，但是如今奥运会退出，郎平的合同自然会续签一年。

3、中国女排为什么不用陈忠和主教练?

陈忠和带中国女排夺得过2003年世界杯冠军，2004年奥运冠军，2008年北京奥运会获得铜牌，在自己家门口痛失金牌之后离任。据说当时陈忠和本人是愿意续约，继续执教中国女排，魏纪中从中作梗，“说，陈忠和带队不可能有新的突破”，排管中心采纳了魏纪中的意见，陈忠和约期满离任。

2009年蔡斌上任，蔡斌带队打亚锦赛，败北泰国之后，被迫离职。2010年排管中心直接任命王宝泉为中国女排主教练，王宝泉上任广受诟病，先是利用自己职位便利，让自己女儿入队，成为主力，随后又因为魔鬼训练手法，和队员闹翻，罢训，队员伤病严重等等，重压之下，以健康不佳为由辞职。2011年排管中心直接任命俞觉敏为中国女排主教练，带队参加了2011年世界杯和2012年伦敦奥运，1/4决赛5局比赛，以2分之差，输给日本队，遗憾出局，重压之下，俞觉敏离职。可以说伦敦奥运周期那几年，中国女排动荡不安，成绩滑落到低谷。2013年，排管中心主任换成了潘志琛，他是一个实干型的领导，他有眼光，有手段，处事坚决。他上任后，可以说，三顾茅庐，诚意十足的跑到广州找郎平，（当时郎平是恒大俱乐部教练），要郎平接手低谷中的中国女排，郎平刚开始也不太愿意出山。陈招娣的病逝，触动了郎平，她觉得自己应该为中国女排留下一些财富，再加上潘志琛三顾茅庐，诚意十足的邀请她，最后郎平终于答应出山。

据说在此之前，潘志琛也有意于陈忠和，他心里有陈忠和，郎平两个满意候选人，据说其他人不在他考虑范围内，当时，蔡斌也准备好了竞聘稿件，已经通过初次的应审，也参加中国排管中心3月份举行的主教练竞聘陈述，陈忠和当时已经是福建体委副主任，临近退休，无意出山掌印。所以潘志琛才果断的三顾茅庐请郎平出山。郎平答应出山后，在竞聘当天陈述完后的30分，排管中心就对外招开记者新闻发布会，正式宣布“任命郎平为中国女排2016里约奥运周期中国女排主教练”这是非常罕见的，通常来说，竞聘陈述结束后，排管中心会聘请排球专家进行进一步可行性论断，少则一天，多则半个月，才会对外公布，可见领导潘志琛对郎平的信任。最后证明潘志琛的做法完全正确，的确是一个实干型的领导。

2016年中国女排里约奥运夺冠后，魏纪中再次阻挠排管中心用人，意在推蔡斌上位，刚上任排管中心主任的李全强，他在排管中心任职多年，经验丰富。没有采纳魏纪中的建议，直接跑到美国，和手术康复中的郎平续约。最后郎平终于答应续约中国女排总教练一职，排管中心并任命安家杰为中国女排执行教练。当陈忠和最终落选中国女排主教练时，相信有很多人气得粗口过。接着中国女排就进入了动荡期，主教练换了一个又一个，成绩都不怎么理想，当时心里还觉得挺解气，“这就是踢开陈忠和的后果，该！”随着时间的推移，对陈指导落选的事有了更多的思考。

首先，陈指也有才尽时。2004年奥运会之后，国际上对中国女排加强了针对性的研究，没过多久，意大利率先宣布找到了限制中国女排的方法，接着中国女排那些眼花缭乱、防不胜防的战术一下失效了，而陈指并没有找到有效应对的办法，再加上黄金一代年龄大了状态下滑，而欧美国家涌现了一批好手，2008年奥运会虽获季军完成任务，但中国女排的整体水平已现走下坡路的迹象。其次，陈指对国际排坛发展趋势不够敏感，或者说没有找到将高大化和快变有效结合的那个点。不能说陈指不想改变，只是效果没有达到预期，调整来调整去还是偏重于传统的快变。从这个角度看，陈指相对来说思想上有点保守。第三，陈指没有推动整个女排体系的发展。这一点通过郎平第二次接手女排主教练之后中国女排体系的大变化可以看出来，大国家队的概念激发了从上到下的动力，推动了校园排球的开展，在培养运动员的同时也注重教练员的培养，推动了大数据在排球运动中的应用……这样的大格局是陈指以及其他教练都没有的。

陈指带领的中国女排所打下的成绩是很辉煌的，2004年奥运会女排决赛中国队连扳三局惊天逆转俄罗斯的经典，足够他名留中国历史，但是未能带动女排运动更上层楼。一个教练的成功取决于好多因素，除了教练员本身的能力之外，那一批队员的条件、世界女排对手的强弱、各方面的支持等，都是重要的因素。陈指导在中国女排时间长，并率队夺得了、世界杯、奥运会的冠军，这样的成绩，足以证明他的能力。

从个人的角度讲，他已不需要再证明什么。同时，当时队伍老化、伤病较多、各国球队对中国女排的技战术特点已非常熟悉。所以，换一个教练，也是可以理解的。从现在女排发展的趋势看，国际化的视野非常重要，这不仅仅是技战术，还包括团队的组建、国际沟通与影响力、对球员的潜力挖掘与培养手段。陈指导08年奥运会女排表现还行，但与当时指导美国的郎平直接对话，落了下风。在执教期间受诟病最多的一是瑞士女排赛战术性选择对手；而是队员受伤严重：赵蕊蕊、张萍等。再说，陈指导也有自己的选择，年龄、家庭、省上的安排，都是他要考虑的因素。但无论如何，陈忠和的名字讲载入中国女排的史册。

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